Conseiller en gestion de changement senior
Reconnue depuis 30 ans pour l’excellence de ses experts, COFOMO est aujourd’hui une firme canadienne de services-conseils incontournable en transformation numérique et en intelligence artificielle. Grâce à nos 3 000 experts, dix Centres d’excellence et 4 bureaux à travers le pays, nous sommes dans une position unique pour piloter avec succès les transformations de nos clients. À la fois stratégique et tactique, nous aidons les organisations de diverses industries à prospérer dans le monde d’aujourd’hui.
Notre promesse
Aider nos clients à réussir et à tirer pleinement profit de leurs efforts de transformation.
Description de poste
- Accompagner l’équipe projet dans les activités de réalisation et de déploiement;
- Offrir un rôle conseil aux responsables du projet et soutenir les activités de communication;
- Réaliser des analyses afin d’identifier les parties prenantes, leurs préoccupations, les impacts, les risques et la capacité d’adaptation au changement;
- Élaborer les stratégies et les plans de gestion du changement selon les priorités des projets;
- Concevoir et développer les supports de communication adaptés aux différents publics cibles;
- Collaborer avec les experts pour élaborer le matériel de formation et d’accompagnement;
- Définir et mettre en place des indicateurs de suivi pour mesurer l’adoption et l’utilisation de la solution;
- Assurer la cohérence des activités avec les orientations et outils des ressources humaines;
- Contribuer à l’identification des enjeux et des risques humains liés aux changements;
- Effectuer la cueillette d’informations pertinentes au projet;
- Participer au développement du matériel d’accompagnement, de formation et de communication;
- Planifier, organiser et suivre l’avancement des activités et des indicateurs du plan de gestion du changement;
- Accompagner les gestionnaires dans leur rôle d’ambassadeur du changement (ex. : ateliers, trousses à outils).
- Détenir un minimum de six (6) années d’expérience en gestion du changement ou en développement organisationnel (un profil intermédiaire de trois (3) à six (6) années peut être considéré);
- Posséder au moins une (1) année d’expérience dans des projets TI;
- Être capable de prendre en charge plusieurs mandats ou projets en parallèle;
- Démontrer une capacité d’organisation et de priorisation des livrables tout en conservant une vision globale;
- Savoir analyser l’environnement, établir des liens et exercer un rôle d’influence;
- S’intégrer efficacement dans une équipe projet et établir des relations de confiance;
- Faire preuve d’un bon esprit d’analyse et de vulgarisation;
- Démontrer de solides habiletés de communication, un esprit de synthèse et une capacité d’adaptation;
- Détenir une certification PROSCI (un atout);
- Connaître ADS+ (un atout);
- Avoir une expérience dans le milieu municipal ou public (un atout).
Les avantages d’une carrière chez COFOMO*
- Rémunération et avantages concurrentiels
- Programme de bien-être
- Télémédecine 24/7
- Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
- Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
- Plan de carrière personnalisé et conseils personnalisés
- Environnement de travail hybride
- Club social actif et événements à l’année
* Uniquement applicable pour les employés permanents de COFOMO.
Joignez-vous à notre équipe.
Faites une différence au quotidien en profitant de nos programmes de développement, de l’accès à nos centres d’excellence et d’un environnement de travail stimulant.
Développement
Nous investissons dans nos talents, encourageons le perfectionnement et vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière.
Dernières technologies et meilleures pratiques
Mettez à profit vos compétences, vos connaissances et votre capacité à résoudre des problèmes dans le cadre de projets d’envergure réalisés pour des clients de premier plan.
Environnement de travail accueillant et humain
Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. COFOMO est un lieu où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer et être reconnu pour vos réalisations.
Travailler chez COFOMO, c’est avoir l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain — de la technologie verte aux dernières innovations en intelligence artificielle et en sécurité de l’information.
Des valeurs qui nous unissent.
Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.
Chez COFOMO :
Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.
COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, nos lieux de travail sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.
LE MASCULIN OU LE FÉMININ EST UTILISÉ INDIFFÉREMMENT SANS OBJECTIF DE DISCRIMINATION. COFOMO EST UN EMPLOYEUR DE CHOIX QUI PRÔNE LA DIVERSITÉ ET APPLIQUE LES PRINCIPES D'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI.
Employeur de choix
COFOMO est une firme de services-conseils en transformation numérique et d’intelligence artificielle. Nous nous distinguons par l’ingéniosité numérique de nos talents, notre approche unique et nos valeurs. Faites un choix éclairé et découvrez ce qui nous rend différents.
Vous souhaitez vous joindre à notre équipe, mais aucun poste n’est disponible ?
Restez à l’affût des nouvelles opportunités en vous inscrivant à nos alertes carrières. Dès qu’un poste correspondra à vos critères, nous vous enverrons un courriel avec un lien pour le découvrir.