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Gestionnaire de projet sénior – Modernisation d’applications assistée par l’IA

Montréal
Hybride
Gestion de programmes et leadership technologique

Reconnue depuis 30 ans pour l’excellence de ses experts, COFOMO est aujourd’hui une firme canadienne de services-conseils incontournable en transformation numérique et en intelligence artificielle. Grâce à nos 3 000 experts, dix Centres d’excellence et 4 bureaux à travers le pays, nous sommes dans une position unique pour piloter avec succès les transformations de nos clients. À la fois stratégique et tactique, nous aidons les organisations de diverses industries à prospérer dans le monde d’aujourd’hui.

Notre promesse

Aider nos clients à réussir et à tirer pleinement profit de leurs efforts de transformation.

 

Description de poste

  Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités : 
  • Diriger la livraison du projet de modernisation de bout en bout;
  • Établir et maintenir les structures de gouvernance, les mécanismes de suivi et les processus décisionnels du projet;
  • Animer les réunions du comité de direction, du comité de livraison et des équipes projet;
  • Suivre et communiquer l’état du projet, l’avancement, les jalons, les risques, les dépendances et la situation budgétaire;
  • Préparer les présentations destinées à la haute direction, les rapports d’avancement et la documentation pour les comités de pilotage;
  • Gérer l’exécution du projet selon les principes Agile et des approches de livraison itératives;
  • Coordonner la planification des sprints, la priorisation du backlog, la planification des livraisons et les revues de livraison;
  • Suivre la vélocité des équipes, l’avancement de la portée et l’allocation des ressources;
  • Assurer la livraison réussie des incréments fonctionnels en fonction des priorités d’affaires;
  • Favoriser l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle tout au long du cycle de vie du projet;
  • Agir comme principal point de liaison entre Domtar et le partenaire externe d’ingénierie logicielle;
  • Coordonner les activités entre les équipes de développement, d’architecture, d’assurance qualité (QA), de DevOps, de sécurité, de migration de données et d’intégration ;
  • Suivre la performance du fournisseur, la qualité des livrables, le respect des engagements contractuels et les niveaux de service ;
  • Faciliter la résolution des problèmes et la gestion des escalades lorsque nécessaire ;
  • Mobiliser les dirigeants d’affaires, experts métiers, équipes TI, équipes SAP, équipes de sécurité et utilisateurs opérationnels tout au long du projet ;
  • Favoriser l’alignement des parties prenantes, appuyer la prise de décision et valider les exigences.
  • Diriger les activités de communication et de gestion du changement organisationnel ;
  • Coordonner les tests d’acceptation utilisateur (UAT), les activités de formation, le transfert de connaissances et la préparation au déploiement ;
  • Élaborer et maintenir les plans de projet, les budgets, les prévisions et les besoins en ressources ;
  • Identifier, gérer et atténuer les risques, enjeux, hypothèses et dépendances du projet ;
  • Veiller à ce que la portée du projet demeure alignée sur les objectifs approuvés et les priorités d’affaires ;
  • Gérer les demandes de changement et évaluer leurs impacts sur l’échéancier, le budget et les résultats du projet ;
  • Posséder une expérience des environnements ERP et des applications intégrées à SAP, considérée comme un atout important ;
  • Coordonner les activités de préparation à la mise en production, la planification du déploiement, l’exécution de la bascule (cutover) et la période de stabilisation ;
  • Veiller à la production de la documentation opérationnelle, du matériel de formation, des procédures de soutien et des activités de transfert de connaissances ;
  • Réaliser le développement et la modernisation d’applications infonuagiques ;
  • Faciliter la transition vers les équipes de soutien et d’exploitation après la mise en production.
Le profil recherché est le suivant :
  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en technologies de l’information, en informatique, en génie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ;
  • Cumuler plus de huit (8) ans d’expérience en gestion de projets liés au développement logiciel ou à la modernisation d’applications complexes ;
  • Démontrer une expérience dans la livraison de projets logiciels d’entreprise selon des méthodologies Agile ;
  • Gérer des fournisseurs externes, des cabinets-conseils et des intégrateurs de systèmes ;
  • Coordonner avec succès des équipes multidisciplinaires regroupant des intervenants d’affaires et des équipes technologiques ;
  • Assurer la gestion des budgets, des échéanciers, des risques, des dépendances et des communications avec les parties prenantes dans le cadre d’initiatives de moyenne à grande envergure ;
  • Maîtriser les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) ;
  • Pouvoir appliquer les pratiques DevOps, les pipelines CI/CD, les tests logiciels et les processus de gestion des versions ;
  • Comprendre les intégrations basées sur des API ainsi que les écosystèmes d’applications d’entreprise ;
  • Connaître les projets de migration d’applications, de modernisation technologique et de remplacement de systèmes patrimoniaux ;
  • Comprendre les pratiques de développement logiciel assisté par l’intelligence artificielle ainsi que les concepts émergents de l’ingénierie de l’IA ;
  • Collaborer efficacement avec des équipes techniques utilisant des approches de développement pilotées par l’IA, tout en assurant le respect des standards de gouvernance et de qualité.

Les avantages d’une carrière chez COFOMO*

  • Rémunération et avantages concurrentiels
  • Programme de bien-être
  • Télémédecine 24/7
  • Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
  • Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
  • Plan de carrière personnalisé et conseils personnalisés
  • Environnement de travail hybride
  • Club social actif et événements à l’année

* Uniquement applicable pour les employés permanents de COFOMO.

Experte discutant des avantages de travailler chez COFOMO, une firme de transformation numérique et d'intelligence artificielle
Des possibilités infinies

Joignez-vous à notre équipe.

Faites une différence au quotidien en profitant de nos programmes de développement, de l’accès à nos centres d’excellence et d’un environnement de travail stimulant.

La vie chez COFOMO
  • Développement

    Nous investissons dans nos talents, encourageons le perfectionnement et vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière.

  • Dernières technologies et meilleures pratiques

    Mettez à profit vos compétences, vos connaissances et votre capacité à résoudre des problèmes dans le cadre de projets d’envergure réalisés pour des clients de premier plan.

  • Environnement de travail accueillant et humain

    Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. COFOMO est un lieu où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer et être reconnu pour vos réalisations.

Travailler chez COFOMO, c’est avoir l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain, de la technologie verte aux dernières innovations en intelligence artificielle et en sécurité de l’information.

Des valeurs qui nous unissent.

Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.

Engagement
Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour atteindre des objectifs communs.
Intégrité
Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité.
Diversité
Croire en la richesse unique de chaque personne.
Passion
Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie d’excellence et de succès.
Créativité
Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet.

Chez COFOMO :

Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.

Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, nos lieux de travail sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

LE MASCULIN OU LE FÉMININ EST UTILISÉ INDIFFÉREMMENT SANS OBJECTIF DE DISCRIMINATION. COFOMO EST UN EMPLOYEUR DE CHOIX QUI PRÔNE LA DIVERSITÉ ET APPLIQUE LES PRINCIPES D'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI.

Employeur de choix

COFOMO est une firme de services-conseils en transformation numérique et d’intelligence artificielle. Nous nous distinguons par l’ingéniosité numérique de nos talents, notre approche unique et nos valeurs. Faites un choix éclairé et découvrez ce qui nous rend différents.