Chargé de projet senior
Reconnue depuis 30 ans pour l’excellence de ses experts, COFOMO est aujourd’hui une firme canadienne de services-conseils incontournable en transformation numérique et en intelligence artificielle. Grâce à nos 3 000 experts, dix Centres d’excellence et 4 bureaux à travers le pays, nous sommes dans une position unique pour piloter avec succès les transformations de nos clients. À la fois stratégique et tactique, nous aidons les organisations de diverses industries à prospérer dans le monde d’aujourd’hui.
Notre promesse
Aider nos clients à réussir et à tirer pleinement profit de leurs efforts de transformation.
Description de poste
• Diriger, définir et coordonner les initiatives de projet en assurant leur alignement avec les objectifs stratégiques;
• Établir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et produire des rapports complets sur l’avancement et les résultats;
• Identifier, évaluer et atténuer de manière proactive les risques liés aux projets;
• Détecter et résoudre rapidement les enjeux des projets et des programmes afin de minimiser les impacts sur leur progression;
• Contribuer à l’élaboration et à la validation des analyses de rentabilité afin de soutenir une prise de décision éclairée;
• Formuler des recommandations concernant le démarrage, la prolongation ou l’arrêt des projets en fonction de leur performance, des objectifs financiers et des risques;
• Gérer les aspects financiers des projets et des programmes en assurant l’alignement avec les budgets départementaux et en évaluant les impacts financiers tout au long du cycle de vie;
• Collaborer avec les équipes d’architecture, de finances, d’approvisionnement, de projets et d’exploitation afin d’assurer une livraison cohérente des projets;
• Maintenir des relations solides avec les parties prenantes, les fournisseurs et les partenaires des technologies de l’information afin de favoriser une communication efficace et l’atteinte des objectifs;
• Veiller au respect de la méthodologie du bureau de gestion de projets (PMO) durant tout le cycle de vie des projets et des programmes;
• Garantir la livraison des projets dans les délais prévus, selon le budget établi et les standards de qualité requis;
• Effectuer les activités de clôture des projets, incluant la transition harmonieuse vers les opérations.
Le profil recherché est le suivant :
• Posséder de l’expérience dans le déploiement d’applications en technologies de l’information dans les domaines des ressources humaines, des services, des finances, des affaires juridiques et de l’ingénierie;
• Connaître les technologies infonuagiques, notamment AWS (un atout);
• Maîtriser les technologies d’intelligence d’affaires et d’entreposage de données (un atout);
• Diriger l’implantation, l’intégration et l’amélioration continue de solutions d’ingénierie telles que PLM, MES, CAD/CAE et ECM;
• Détenir une expertise des environnements SAP, tant infonuagiques que sur site, ainsi que des mécanismes d’intégration;
• Connaître les processus et outils de migration de données ETL (extraction, transformation et chargement);
• Posséder une expertise en gestion du changement organisationnel (OCM);
• Maîtriser les pratiques de livraison d’applications et de maintien des services;
• Utiliser Microsoft Project Online (un atout);
• Détenir un minimum de sept (7) années d’expérience en gestion de projets en technologies de l’information; dix (10) années constituant (un atout);
• Avoir de l’expérience dans des environnements corporatifs de grande envergure;
• Gérer des projets technologiques de bout en bout dans les domaines de la chaîne d’approvisionnement, incluant la planification, l’approvisionnement, la fabrication, la logistique, l’entreposage et la distribution;
• Traduire les besoins d’affaires en spécifications fonctionnelles et techniques;
• Animer des ateliers, des séances de conception et des revues de solutions;
• Administrer les livrables fournisseurs, les contrats et les engagements de niveau de service;
• Superviser des programmes d’envergure comportant plusieurs équipes de projet;
• Détenir la certification PMP (un atout);
• Soutenir les activités de planification du changement, de transition, de communication, de formation et d’adoption organisationnelle;
• Assurer la préparation des secteurs d’affaires et l’adoption des nouveaux processus et systèmes;
• Coordonner les initiatives de conversion et de migration de données;
• Collaborer avec les équipes d’exploitation et de soutien afin d’assurer une transition harmonieuse vers les environnements de production;
• Appuyer et coordonner les activités de tests unitaires, d’intégration, d’acceptation utilisateur (UAT), de déploiement et de soutien postimplantation (hypercare);
• Détenir une excellente compréhension de la gouvernance de projets, des registres RAID et de la production de rapports de suivi;
• Respecter les cadres méthodologiques et les processus de gestion de projets;
• Gérer et produire des rapports sur les indicateurs de performance et les mesures de qualité à partir de volumes importants de données (un atout);
• Agir comme principal point de liaison entre les utilisateurs d’affaires, les équipes technologiques et les fournisseurs externes;
• Posséder d’excellentes aptitudes de communication orale et écrite en français et en anglais;
• Adapter efficacement les communications selon l’auditoire visé;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, des ressources nearshore, offshore et des fournisseurs;
• Travailler efficacement dans un environnement global et matriciel;
• Coordonner les activités avec d’autres gestionnaires de projets provenant de différentes organisations;
• Gérer des équipes partageant des responsabilités sur plusieurs projets simultanément;
• Administrer la portée des mandats fournisseurs ainsi que les échéanciers de livraison;
• Démontrer une approche structurée et de solides capacités de documentation et de production de rapports;
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’orientation vers les résultats;
• Savoir évoluer de façon autonome dans une organisation matricielle mondiale;
• S’adapter avec flexibilité à un environnement en constante évolution;
• Posséder une connaissance des systèmes ERP et des plateformes d’ingénierie;
• Maîtriser la cartographie et l’optimisation des processus d’affaires;
• Connaître les pratiques de gestion des risques et du changement;
• Gérer les fournisseurs, les contrats, les demandes d’information (RFI) et les appels de propositions (RFP);
• Prendre des décisions basées sur l’analyse des données;
• Démontrer d’excellentes habiletés en présentation et en communication.
Les avantages d’une carrière chez COFOMO*
- Rémunération et avantages concurrentiels
- Programme de bien-être
- Télémédecine 24/7
- Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
- Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
- Plan de carrière personnalisé et conseils personnalisés
- Environnement de travail hybride
- Club social actif et événements à l’année
* Uniquement applicable pour les employés permanents de COFOMO.

Joignez-vous à notre équipe.
Faites une différence au quotidien en profitant de nos programmes de développement, de l’accès à nos centres d’excellence et d’un environnement de travail stimulant.
Développement
Nous investissons dans nos talents, encourageons le perfectionnement et vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière.
Dernières technologies et meilleures pratiques
Mettez à profit vos compétences, vos connaissances et votre capacité à résoudre des problèmes dans le cadre de projets d’envergure réalisés pour des clients de premier plan.
Environnement de travail accueillant et humain
Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. COFOMO est un lieu où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer et être reconnu pour vos réalisations.
Travailler chez COFOMO, c’est avoir l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain, de la technologie verte aux dernières innovations en intelligence artificielle et en sécurité de l’information.
Des valeurs qui nous unissent.
Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.
Chez COFOMO :
Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.
COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, nos lieux de travail sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.
LE MASCULIN OU LE FÉMININ EST UTILISÉ INDIFFÉREMMENT SANS OBJECTIF DE DISCRIMINATION. COFOMO EST UN EMPLOYEUR DE CHOIX QUI PRÔNE LA DIVERSITÉ ET APPLIQUE LES PRINCIPES D'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI.
Employeur de choix
COFOMO est une firme de services-conseils en transformation numérique et d’intelligence artificielle. Nous nous distinguons par l’ingéniosité numérique de nos talents, notre approche unique et nos valeurs. Faites un choix éclairé et découvrez ce qui nous rend différents.