Conseiller.ère en gestion du changement
Reconnue depuis 30 ans pour l’excellence de ses experts, COFOMO est aujourd’hui une firme canadienne de services-conseils incontournable en transformation numérique et en intelligence artificielle. Grâce à nos 3 000 experts, dix Centres d’excellence et 4 bureaux à travers le pays, nous sommes dans une position unique pour piloter avec succès les transformations de nos clients. À la fois stratégique et tactique, nous aidons les organisations de diverses industries à prospérer dans le monde d’aujourd’hui.
Notre promesse
Aider nos clients à réussir et à tirer pleinement profit de leurs efforts de transformation.
Description de poste
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et le plan de gestion du changement, incluant la communication interne et la gestion de la transition;
- Analyser les impacts organisationnels des changements, identifier les enjeux et accompagner les directions dans l’adaptation de l’organisation du travail;
- Assurer l’arrimage constant entre les équipes de développement, les responsables de produit et les unités utilisatrices afin de faciliter l’appropriation des livraisons;
- Concevoir et réaliser les activités de communication et d’information (sessions d’information, outils de communication, messages clés, soutien aux événements);
- Collaborer avec les responsables de la formation et les autres volets du projet afin d’assurer la cohérence des stratégies et des plans de transition;
- Soutenir les équipes et les unités administratives dans la résolution de problèmes liés au changement, en favorisant une approche proactive;
- Définir les indicateurs de succès, assurer le suivi des résultats et produire la reddition auprès des instances concernées;
- Représenter la fonction de gestion du changement auprès des comités et instances décisionnelles, lorsque requis;
Le profil recherché est le suivant :
- Détenir un baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines, psychologie du travail et des organisations, administration ou dans un domaine pertinent;
- Posséder au moins huit (8) années d’expérience en technologies de l’information, dont quatre (4) années à titre de conseiller en gestion du changement dans des environnements organisationnels complexes;
- Avoir réalisé au minimum deux mandats d’envergure en gestion du changement dans un contexte de transformation organisationnelle majeure;
- Démontrer une expérience concrète dans l’application des principaux outils et concepts de gestion du changement (analyse des parties prenantes, analyse des impacts et des préoccupations, plan de gestion du changement, etc.);
- Avoir réalisé au moins deux mandats significatifs dans les secteurs public, parapublic, ou dans le secteur privé québécois;
- Posséder une expérience en contexte d’équipe multidisciplinaire composée de ressources internes et externes.
Les avantages d’une carrière chez COFOMO*
- Rémunération et avantages concurrentiels
- Programme de bien-être
- Télémédecine 24/7
- Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
- Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
- Plan de carrière personnalisé et conseils personnalisés
- Environnement de travail hybride
- Club social actif et événements à l’année
* Uniquement applicable pour les employés permanents de COFOMO.
Joignez-vous à notre équipe.
Faites une différence au quotidien en profitant de nos programmes de développement, de l’accès à nos centres d’excellence et d’un environnement de travail stimulant.
Développement
Nous investissons dans nos talents, encourageons le perfectionnement et vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière.
Dernières technologies et meilleures pratiques
Mettez à profit vos compétences, vos connaissances et votre capacité à résoudre des problèmes dans le cadre de projets d’envergure réalisés pour des clients de premier plan.
Environnement de travail accueillant et humain
Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. COFOMO est un lieu où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer et être reconnu pour vos réalisations.
Travailler chez COFOMO, c’est avoir l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain — de la technologie verte aux dernières innovations en intelligence artificielle et en sécurité de l’information.
Des valeurs qui nous unissent.
Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.
Chez COFOMO :
Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.
COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, nos lieux de travail sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.
LE MASCULIN OU LE FÉMININ EST UTILISÉ INDIFFÉREMMENT SANS OBJECTIF DE DISCRIMINATION. COFOMO EST UN EMPLOYEUR DE CHOIX QUI PRÔNE LA DIVERSITÉ ET APPLIQUE LES PRINCIPES D'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI.
Employeur de choix
COFOMO est une firme de services-conseils en transformation numérique et d’intelligence artificielle. Nous nous distinguons par l’ingéniosité numérique de nos talents, notre approche unique et nos valeurs. Faites un choix éclairé et découvrez ce qui nous rend différents.
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