Agent de gestion du changement – Implémentation SAP S/4HANA
Reconnue depuis 30 ans pour l’excellence de ses experts, COFOMO est aujourd’hui une firme canadienne de services-conseils incontournable en transformation numérique et en intelligence artificielle. Grâce à nos 3 000 experts, dix Centres d’excellence et 4 bureaux à travers le pays, nous sommes dans une position unique pour piloter avec succès les transformations de nos clients. À la fois stratégique et tactique, nous aidons les organisations de diverses industries à prospérer dans le monde d’aujourd’hui.
Notre promesse
Aider nos clients à réussir et à tirer pleinement profit de leurs efforts de transformation.
Description de poste
- Soutenir l’exécution du plan de gestion du changement lié à l’implantation de SAP S/4HANA au sein des secteurs et groupes concernés ;
- Contribuer à l’identification, à la validation et à la documentation des impacts du changement sur les processus, les rôles, les systèmes, les données et les modes de travail ;
- Agir à titre de point de contact pour les questions, les préoccupations et la rétroaction des employés, des gestionnaires et des utilisateurs clés ;
- Participer à l’analyse des parties prenantes, à la planification de leur mobilisation ainsi qu’à l’animation d’ateliers et de séances d’information ;
- Communiquer de façon claire et cohérente les objectifs, les bénéfices, les échéanciers, les attentes et les impacts de la transformation ;
- Établir et maintenir des relations de collaboration avec les commanditaires, les gestionnaires, les équipes de projet et les parties prenantes ;
- Accompagner les gestionnaires dans leur rôle de promoteurs du changement et de soutien aux équipes ;
- Identifier les résistances, les obstacles à l’adoption et les écarts de préparation, puis formuler des recommandations d’atténuation ;
- Soutenir les activités de formation en participant à l’identification des publics cibles, des besoins d’apprentissage et des occasions de renforcement ;
- Assurer le suivi des indicateurs de préparation, d’adoption et de formation ainsi que la production des rapports associés ;
- Participer au réseau d’agents du changement en partageant les analyses, les leçons apprises et les meilleures pratiques ;
- Contribuer aux activités de mise en production, de stabilisation et de soutien post implantation ;
- Réaliser les activités et les livrables de gestion du changement conformément à la feuille de route établie.
- Détenir un baccalauréat en développement organisationnel, en administration des affaires, en ressources humaines, en communications, en génie industriel, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe ;
- Cumuler de sept (7) à dix (10) ans d’expérience en gestion du changement organisationnel, en transformation des affaires, en amélioration des processus, en formation, en communication ou en gestion de projet ;
- Comprendre les environnements manufacturiers, les processus opérationnels et les impacts humains associés aux changements organisationnels ;
- Posséder une expérience dans le déploiement d’initiatives de changement au sein d’environnements manufacturiers complexes ;
- Traduire les changements de processus et de systèmes en impacts concrets pour les employés, les gestionnaires et les utilisateurs ;
- Démontrer d’excellentes habiletés en communication, en animation, en écoute active et en mobilisation des parties prenantes ;
- Établir des relations de confiance et maintenir sa crédibilité auprès d’intervenants à tous les niveaux de l’organisation ;
- Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’un souci élevé du détail dans la gestion de plusieurs priorités ;
- Composer efficacement avec l’ambiguïté et accompagner les équipes dans un contexte de transformation ;
- Appliquer de solides pratiques de gestion de projet afin d’assurer le respect des échéanciers et l’atteinte des jalons ;
- Ce poste exige une maîtrise du français et de l'anglais pour les tâches quotidiennes, la compréhension de la documentation et la communication professionnelle avec la clientèle, les fournisseurs et les collègues à l’échelle internationale. Les compétences linguistiques en français et en anglais sont indispensables, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Les avantages d’une carrière chez COFOMO*
- Rémunération et avantages concurrentiels
- Programme de bien-être
- Télémédecine 24/7
- Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
- Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
- Plan de carrière personnalisé et conseils personnalisés
- Environnement de travail hybride
- Club social actif et événements à l’année
* Uniquement applicable pour les employés permanents de COFOMO.
Joignez-vous à notre équipe.
Faites une différence au quotidien en profitant de nos programmes de développement, de l’accès à nos centres d’excellence et d’un environnement de travail stimulant.
Développement
Nous investissons dans nos talents, encourageons le perfectionnement et vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière.
Dernières technologies et meilleures pratiques
Mettez à profit vos compétences, vos connaissances et votre capacité à résoudre des problèmes dans le cadre de projets d’envergure réalisés pour des clients de premier plan.
Environnement de travail accueillant et humain
Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. COFOMO est un lieu où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer et être reconnu pour vos réalisations.
Travailler chez COFOMO, c’est avoir l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain, de la technologie verte aux dernières innovations en intelligence artificielle et en sécurité de l’information.
Des valeurs qui nous unissent.
Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.
Chez COFOMO :
Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.
COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, nos lieux de travail sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.
LE MASCULIN OU LE FÉMININ EST UTILISÉ INDIFFÉREMMENT SANS OBJECTIF DE DISCRIMINATION. COFOMO EST UN EMPLOYEUR DE CHOIX QUI PRÔNE LA DIVERSITÉ ET APPLIQUE LES PRINCIPES D'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI.
Employeur de choix
COFOMO est une firme de services-conseils en transformation numérique et d’intelligence artificielle. Nous nous distinguons par l’ingéniosité numérique de nos talents, notre approche unique et nos valeurs. Faites un choix éclairé et découvrez ce qui nous rend différents.