Chargé de projet senior
Reconnue depuis 30 ans pour l’excellence de ses experts, COFOMO est aujourd’hui une firme canadienne de services-conseils incontournable en transformation numérique et en intelligence artificielle. Grâce à nos 3 000 experts, dix Centres d’excellence et 4 bureaux à travers le pays, nous sommes dans une position unique pour piloter avec succès les transformations de nos clients. À la fois stratégique et tactique, nous aidons les organisations de diverses industries à prospérer dans le monde d’aujourd’hui.
Notre promesse
Aider nos clients à réussir et à tirer pleinement profit de leurs efforts de transformation.
Description de poste
- Assurer la livraison des projets et programmes dans les délais, le respect des budgets, de la portée approuvée et des standards de qualité définis ;
- Diriger, définir et coordonner les initiatives de projets en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques ;
- Établir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et produire des rapports complets permettant de mesurer l’avancement et les résultats ;
- Identifier, évaluer et atténuer de manière proactive les risques liés aux projets ;
- Contribuer à l’élaboration et à la validation des analyses de rentabilité (business cases) afin de soutenir une prise de décision efficace ;
- Identifier et résoudre rapidement les enjeux et problématiques des projets ou programmes afin de minimiser les impacts sur leur progression ;
- Formuler des recommandations concernant le lancement, la prolongation ou l’arrêt des projets en fonction de leur performance, des objectifs financiers et des évaluations des risques ;
- Gérer les aspects financiers des projets et programmes en assurant leur conformité aux budgets départementaux et en évaluant les impacts financiers tout au long du cycle de vie ;
- Collaborer efficacement avec les équipes d’architecture, des finances, des approvisionnements, de gestion de projets et des opérations afin d’assurer une livraison cohérente des projets ;
- Maintenir des relations solides avec les parties prenantes, les fournisseurs et les partenaires TI afin de favoriser l’alignement et une communication claire tout au long des projets ;
- Veiller au respect de la méthodologie du PMO durant l’ensemble du cycle de vie des projets et programmes;
- Soutenir la planification de la gestion du changement, les activités de transition (cutover), les communications, la gestion organisationnelle du changement (OCM) et les initiatives de formation en collaboration avec les agents OCM et SIAM ;
- Assurer la préparation opérationnelle de l’organisation ainsi que l’adoption des nouveaux systèmes et processus par les utilisateurs, en collaboration avec l’agent OCM ;
- Superviser les initiatives de conversion et de migration des données ;
- Traduire les besoins d’affaires en spécifications fonctionnelles et techniques ;
- Animer des ateliers, des séances de conception et des revues de solutions ;
- Soutenir et coordonner les activités d’essais (unitaires, intégrés et UAT), les déploiements ainsi que les activités de soutien post-déploiement (hypercare).
- Posséder une expérience de travail au sein de grandes organisations corporatives ;
- Être capable de diriger des projets TI de bout en bout dans les domaines de la chaîne d’approvisionnement, incluant la planification, l’approvisionnement, la fabrication, la logistique, l’entreposage et la distribution ;
- Gérer efficacement les livrables des fournisseurs, les contrats et les ententes de niveau de service ;
- Collaborer avec les équipes des opérations et du soutien afin d’assurer une transition harmonieuse vers l’environnement de production ;
- Démontrer une solide compréhension de la gouvernance de projet, des registres RAID (risques, hypothèses, enjeux et dépendances) et des structures de reddition de comptes ;
- Respecter le cadre de gestion de projet ainsi que les processus établis ;
- Gérer des programmes d’envergure impliquant plusieurs équipes de projet ;
- Savoir gérer et produire des rapports sur les indicateurs clés de performance (KPI) et les mesures de qualité associées à de grands volumes de données, un atout ;
- Démontrer un minimum de sept (7) années d’expérience en gestion de projets TI (dix [10] années constituant un atout) ;
- Détenir une certification PMP, un atout ;
- Ce poste exige une maîtrise du français et de l'anglais pour les tâches quotidiennes, la compréhension de la documentation et la communication professionnelle avec la clientèle, les fournisseurs et les collègues à travers le Canada. Les compétences linguistiques en français et en anglais sont indispensables, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Les avantages d’une carrière chez COFOMO*
- Rémunération et avantages concurrentiels
- Programme de bien-être
- Télémédecine 24/7
- Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
- Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
- Plan de carrière personnalisé et conseils personnalisés
- Environnement de travail hybride
- Club social actif et événements à l’année
* Uniquement applicable pour les employés permanents de COFOMO.
Joignez-vous à notre équipe.
Faites une différence au quotidien en profitant de nos programmes de développement, de l’accès à nos centres d’excellence et d’un environnement de travail stimulant.
Développement
Nous investissons dans nos talents, encourageons le perfectionnement et vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière.
Dernières technologies et meilleures pratiques
Mettez à profit vos compétences, vos connaissances et votre capacité à résoudre des problèmes dans le cadre de projets d’envergure réalisés pour des clients de premier plan.
Environnement de travail accueillant et humain
Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. COFOMO est un lieu où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer et être reconnu pour vos réalisations.
Travailler chez COFOMO, c’est avoir l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain, de la technologie verte aux dernières innovations en intelligence artificielle et en sécurité de l’information.
Des valeurs qui nous unissent.
Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.
Chez COFOMO :
Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.
COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, nos lieux de travail sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.
LE MASCULIN OU LE FÉMININ EST UTILISÉ INDIFFÉREMMENT SANS OBJECTIF DE DISCRIMINATION. COFOMO EST UN EMPLOYEUR DE CHOIX QUI PRÔNE LA DIVERSITÉ ET APPLIQUE LES PRINCIPES D'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI.
Employeur de choix
COFOMO est une firme de services-conseils en transformation numérique et d’intelligence artificielle. Nous nous distinguons par l’ingéniosité numérique de nos talents, notre approche unique et nos valeurs. Faites un choix éclairé et découvrez ce qui nous rend différents.