Chef de projet – Migration SAP S/4HANA
Reconnue depuis 30 ans pour l’excellence de ses experts, COFOMO est aujourd’hui une firme canadienne de services-conseils incontournable en transformation numérique et en intelligence artificielle. Grâce à nos 3 000 experts, dix Centres d’excellence et 4 bureaux à travers le pays, nous sommes dans une position unique pour piloter avec succès les transformations de nos clients. À la fois stratégique et tactique, nous aidons les organisations de diverses industries à prospérer dans le monde d’aujourd’hui.
Notre promesse
Aider nos clients à réussir et à tirer pleinement profit de leurs efforts de transformation.
Description de poste
- Élaborer et gérer des plans de projet détaillés, les échéanciers et l’affectation des ressources, en alignement avec les jalons du programme global;
- Mettre en place et maintenir des registres RAID (risques, hypothèses, enjeux, dépendances);
- Assurer le respect de la méthodologie SAP Activate ainsi que des cadres de gouvernance internes;
- Superviser l’ensemble des phases du cycle de mise à niveau : préparation, tests en environnement sandbox, développement, assurance qualité (QA) et mise en production;
- Coordonner les tests intégrés (validation, régression, performance);
- Gérer les processus de contrôle des changements et assurer la continuité des activités durant et après la mise à niveau;
- Agir à titre de principal point de liaison entre les équipes TI, les responsables des processus d’affaires, les consultants SAP, les équipes BASIS et les fournisseurs externes;
- Fournir des mises à jour régulières sur l’état d’avancement ainsi que des rapports destinés à la haute direction;
- Identifier et atténuer de manière proactive les risques liés au projet;
- Veiller au respect des exigences réglementaires, notamment dans des secteurs tels que les produits pharmaceutiques ou les sciences de la vie;
- Piloter les activités de gestion du changement, la formation et la préparation de la documentation;
- Soutenir l’adoption par les utilisateurs ainsi que la phase de stabilisation post–mise à niveau.
- Détenir une certification PMP, PRINCE2 ou équivalent;
- Démontrer des certifications SAP (un atout, mais non obligatoires);
- Posséder plus de dix (10) années d’expérience en gestion de projets SAP;
- Avoir une expérience avérée de projets de mise à niveau SAP S/4HANA (p. ex., de versions 2020/2021 vers 2023 ou ultérieures);
- Disposer d’une expérience dans des environnements hautement réglementés (pharmaceutique, biotechnologie, sciences de la vie) (un atout);
- Détenir une expérience en coordination multifournisseurs et en gouvernance de projets à portée globale;
- Démontrer une expérience en intégration (un atout);
- Posséder une expérience dans des environnements d’intégration complexes et en remédiation de code personnalisé;
- Avoir une excellente connaissance de la méthodologie SAP Activate;
- Disposer d’une expertise dans les volets Chaîne d’approvisionnement (Supply Chain) et Fabrication (Manufacturing);
- Détenir une bonne compréhension de l’architecture des systèmes SAP ainsi que des activités liées aux équipes BASIS;
- Démontrer d’excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication;
- Posséder une capacité à diriger des activités de test à grande échelle ainsi que les opérations de mise en production;
- Ce poste exige une maîtrise du français et de l'anglais pour les tâches quotidiennes, la compréhension de la documentation et la communication professionnelle avec la clientèle, les fournisseurs et les collègues à travers le Canada. Les compétences linguistiques en français et en anglais sont indispensables, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Les avantages d’une carrière chez COFOMO*
- Rémunération et avantages concurrentiels
- Programme de bien-être
- Télémédecine 24/7
- Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
- Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
- Plan de carrière personnalisé et conseils personnalisés
- Environnement de travail hybride
- Club social actif et événements à l’année
* Uniquement applicable pour les employés permanents de COFOMO.
Joignez-vous à notre équipe.
Faites une différence au quotidien en profitant de nos programmes de développement, de l’accès à nos centres d’excellence et d’un environnement de travail stimulant.
Développement
Nous investissons dans nos talents, encourageons le perfectionnement et vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière.
Dernières technologies et meilleures pratiques
Mettez à profit vos compétences, vos connaissances et votre capacité à résoudre des problèmes dans le cadre de projets d’envergure réalisés pour des clients de premier plan.
Environnement de travail accueillant et humain
Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. COFOMO est un lieu où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer et être reconnu pour vos réalisations.
Travailler chez COFOMO, c’est avoir l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain — de la technologie verte aux dernières innovations en intelligence artificielle et en sécurité de l’information.
Des valeurs qui nous unissent.
Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.
Chez COFOMO :
Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.
COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, nos lieux de travail sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.
LE MASCULIN OU LE FÉMININ EST UTILISÉ INDIFFÉREMMENT SANS OBJECTIF DE DISCRIMINATION. COFOMO EST UN EMPLOYEUR DE CHOIX QUI PRÔNE LA DIVERSITÉ ET APPLIQUE LES PRINCIPES D'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI.
Employeur de choix
COFOMO est une firme de services-conseils en transformation numérique et d’intelligence artificielle. Nous nous distinguons par l’ingéniosité numérique de nos talents, notre approche unique et nos valeurs. Faites un choix éclairé et découvrez ce qui nous rend différents.
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