Vice-président(e) adjoint(e) en cybersécurité
Reconnue depuis 30 ans pour l’excellence de ses experts, COFOMO est aujourd’hui une firme canadienne de services-conseils incontournable en transformation numérique et en intelligence artificielle. Grâce à nos 3 000 experts, dix Centres d’excellence et 4 bureaux à travers le pays, nous sommes dans une position unique pour piloter avec succès les transformations de nos clients. À la fois stratégique et tactique, nous aidons les organisations de diverses industries à prospérer dans le monde d’aujourd’hui.
Notre promesse
Aider nos clients à réussir et à tirer pleinement profit de leurs efforts de transformation.
Description de poste
Relevant de la Vice-présidence principale, Secteur Développement, technologies et sécurité, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la définition de la stratégie, au positionnement et à la mise en marché de l’offre en cybersécurité ainsi que dans sa mise en œuvre. Elle sera responsable d’élaborer et de déployer des stratégies de mise en marché efficaces, en collaboration avec les équipes de ventes et de marketing, afin d’accroître la visibilité de l’offre et son exécution auprès des équipes.
Responsabilités principales
Fonction stratégique et positionnement :
- Contribuer à définir et porter la stratégie en cybersécurité et s’assurer qu’elle soit alignée avec les objectifs d’affaires de l’organisation;
- Piloter et Faire évoluer la performance globale de l’offre en cybersécurité;
- Identifier les tendances du marché, les risques émergents et les opportunités de croissance;
- Contribuer au plan stratégique et soutenir l’atteinte des objectifs de croissance de la vice-présidence principale;
- Traduire les priorités stratégiques en actions concrètes et mobilisatrices et en assurer l’alignement auprès des équipes sous sa responsabilité.
- Structurer, faire évoluer et enrichir l’offre de services en cybersécurité;
- Contribuer à définir les propositions de valeur, les offres packagées et les modèles de tarification;
- Contribuer à l’élaboration des stratégies de mise en marché et assurer leur déploiement;
- Soutenir activement les activités de développement des affaires pour le volet sécurité (présentations clients, propositions, appels d’offres);
- Identifier et entretenir des liens étroits des partenariats stratégiques technologiques;
- Superviser et encadrer la préparation des propositions de services pour le volet en cybersécurité;
- Contribuer à la croissance des revenus et du portefeuille clients.
- Assurer une reddition de compte structurée permettant le suivi du pipeline d’opportunités et du volume d’affaires, en collaboration avec les directions et les équipes;
- Intervenir dans les relations avec les clients stratégiques ou dans les opportunités majeures.
- Superviser globalement les mandats en cybersécurité et s’assurer de leur cohérence avec notre offre;
- Contribuer à la priorisation des opportunités, des initiatives et des ressources en fonction des objectifs du secteur;
- Assurer la qualité, la performance des mandats en cybersécurité et la satisfaction client;
- Mettre en place des méthodologies, standards et meilleures pratiques en lien avec la cybersécurité;
- Superviser la gestion des risques, la conformité et la sécurité des livrables;
- Optimiser les processus et veiller à la rentabilité des projets;
- Être en mesure d’intervenir et coordonner les actions dans les situations complexes ou à fort enjeu (clients, équipes, livraison).
- Bâtir, structurer et soutenir le développement d’équipes d’experts en cybersécurité;
- Soutenir les directions dans l’exécution de leurs responsabilités et assurer la cohérence des pratiques de gestion;
- Attirer, développer et retenir les talents clés;
- Instaurer une culture d’excellence, d’innovation et de collaboration;
- Encadrer les leaders et assurer la relève;
- Encadrer et soutenir les gestionnaires d’équipes et contribuer à la mobilisation des conseiller(ère)s en cybersécurité;
- Participer au recrutement et au développement des talents;
- Assurer le mentorat et le développement des compétences des ressources en cybersécurité.
Profil recherché
Formation:
- Baccalauréat en informatique, génie informatique, cybersécurité ou domaine connexe
- Minimum 8 à 12 ans d’expérience en gestion de mandats ou d’équipes en technologies de l’information;
- Expérience significative en services-conseils;
- Expérience de gestion d’équipe et en développement d’affaires;
- Expérience dans des environnements complexes (grandes entreprises, secteur public, infrastructures critiques);
- Détenir un réseau de contacts solide et bien établi dans le domaine de la Cybersécurité, qu’il saura activer efficacement pour soutenir les objectifs organisationnels;
- Maîtrise des cadres et standards : ISO 27001/27002, NIST CSF, CIS Controls;
- Bonne compréhension des architectures de sécurité (cloud, cloud souverain, cloud hybride et sur site (on-prem));
- Connaissance des environnements Azure, AWS et autres sera un atout ;
- Connaissance des exigences réglementaires (ex. : Loi 25, GDPR, PCI-DSS, etc.).
- Leadership mobilisateur et crédibilité exécutive;
- Une orientation client marquée, avec une attention constante à l’expérience des clients et des employés;
- Forte capacité de vulgarisation auprès de la haute direction
- Une aisance à collaborer dans des environnements transversaux et à aligner différents acteurs;
- Une pensée stratégique lui permettant de garder une vision d’ensemble tout en soutenant l’exécution;
- Excellentes habiletés communicationnelles (français et anglais);
- Sens politique et capacité d’influence permettant de rallier et mobiliser différentes parties prenantes autour d’objectifs communs;
- Une grande adaptabilité dans des contextes complexes et en évolution ;
- Une aisance à collaborer dans des environnements transversaux.
Les avantages d’une carrière chez COFOMO*
- Rémunération et avantages concurrentiels
- Programme de bien-être
- Télémédecine 24/7
- Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
- Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
- Plan de carrière personnalisé et conseils personnalisés
- Environnement de travail hybride
- Club social actif et événements à l’année
* Uniquement applicable pour les employés permanents de COFOMO.
Joignez-vous à notre équipe.
Faites une différence au quotidien en profitant de nos programmes de développement, de l’accès à nos centres d’excellence et d’un environnement de travail stimulant.
Développement
Nous investissons dans nos talents, encourageons le perfectionnement et vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière.
Dernières technologies et meilleures pratiques
Mettez à profit vos compétences, vos connaissances et votre capacité à résoudre des problèmes dans le cadre de projets d’envergure réalisés pour des clients de premier plan.
Environnement de travail accueillant et humain
Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. COFOMO est un lieu où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer et être reconnu pour vos réalisations.
Travailler chez COFOMO, c’est avoir l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain — de la technologie verte aux dernières innovations en intelligence artificielle et en sécurité de l’information.
Des valeurs qui nous unissent.
Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.
Chez COFOMO :
Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.
COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, nos lieux de travail sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.
LE MASCULIN OU LE FÉMININ EST UTILISÉ INDIFFÉREMMENT SANS OBJECTIF DE DISCRIMINATION. COFOMO EST UN EMPLOYEUR DE CHOIX QUI PRÔNE LA DIVERSITÉ ET APPLIQUE LES PRINCIPES D'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI.
Employeur de choix
COFOMO est une firme de services-conseils en transformation numérique et d’intelligence artificielle. Nous nous distinguons par l’ingéniosité numérique de nos talents, notre approche unique et nos valeurs. Faites un choix éclairé et découvrez ce qui nous rend différents.
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