Conseiller.ère, gestion contractuelle
Reconnue depuis 30 ans pour l’excellence de ses experts, COFOMO est aujourd’hui une firme canadienne de services-conseils incontournable en transformation numérique et en intelligence artificielle. Grâce à nos 3 000 experts, dix Centres d’excellence et 4 bureaux à travers le pays, nous sommes dans une position unique pour piloter avec succès les transformations de nos clients. À la fois stratégique et tactique, nous aidons les organisations de diverses industries à prospérer dans le monde d’aujourd’hui.
Notre promesse
Aider nos clients à réussir et à tirer pleinement profit de leurs efforts de transformation.
Description de poste
- Agir à titre de personne ressource pour l’ensemble des contrats permanents, pigistes et fournisseurs ;
- Préparer, acheminer et assurer le suivi des contrats, politiques internes, documents clients et autres documents connexes à partir des gabarits établis ;
- Expliquer les dispositions contractuelles et répondre aux questions des employés, pigistes et partenaires par courriel, téléphone ou rencontre virtuelle ;
- Assurer l’exactitude, l’intégrité et la mise à jour des dossiers contractuels ;
- Analyser et interpréter les demandes de modifications contractuelles, en évaluer la faisabilité et les impacts organisationnels ;
- Collaborer avec les autorités compétentes et le service affaires juridique afin d’obtenir les approbations requises et d’assurer la conformité des amendements;
- Participer à la reformulation ou à l’ajustement de clauses contractuelles avec le soutien de l’équipe légale ou de son gestionnaire;
- Identifier les dispositions à risque ou problématiques et proposer des solutions ou alternatives adaptées ;
- Soutenir les équipes internes en leur fournissant les informations contractuelles nécessaires, notamment en lien avec les dossiers des conseillers permanents;
- Contribuer à l’amélioration continue des processus contractuels et des pratiques de conformité;
- Effectuer toute autre tâche connexe liée à la gestion contractuelle et à la conformité.
- Détenir un DEC ou AEC en techniques juridiques, certificat universitaire en droit ou expérience pertinente jugée équivalente telle qu’en ressources humaines, en services d’approvisionnement;
- Posséder une (1) à trois (3) années d’expérience en gestion ou administration de contrats, idéalement dans un contexte de services-conseils ou de gestion de travailleurs incorporés;
- Maîtriser des outils de la suite Microsoft Office;
- Être disponible pour un mode de travail hybride incluant une présence régulière au bureau de Montréal;
- Ce poste s’inscrit dans un environnement de travail majoritairement francophone. Toutefois, il exige une maîtrise de l’anglais afin d’assurer une compréhension efficace des instructions spécialisées, des plans, des schémas techniques et des documents rédigés dans cette langue, notamment ceux émanant dans une autre province;
- Se montrer tolérant et réceptif à l’égard des autres et tient compte des différences individuelles;
- Avoir la capacité à placer les besoins des clients et des conseillers au cœur des décisions et des priorités, en favorisant des solutions équilibrées qui soutiennent à la fois la satisfaction client, l’engagement des talents et la performance organisationnelle;
- Démontrer la capacité à traiter l’information avec précision et méthode, en portant une attention soutenue aux clauses, aux données et aux échéanciers afin d’assurer l’exactitude et la conformité des documents contractuels;
- Avoir une aptitude à prendre des décisions réfléchies en tenant compte des enjeux légaux, organisationnels et humains, tout en respectant les normes, les politiques internes et les principes d’intégrité;
- Gérer des informations sensibles de manière sécuritaire et confidentielle, en faisant preuve de réserve et de professionnalisme en tout temps ;
- Faire preuve de courage et adopter une posture assumée dans la prise de décisions difficiles ou sensibles ;
- Naviguer avec sens politique au sein d’organisations complexes ;
- Favoriser la collaboration et l’ouverture afin de soutenir l’intelligence collective et des partenariats durables ;
- S’adapter avec agilité dans des contextes de changement et d’ambiguïté ;
- Développer continuellement ses compétences et démontrer une curiosité intellectuelle face aux nouvelles pratiques en gestion des talents ;
- Mobiliser un groupe et rallier les parties prenantes à l’atteinte des objectifs ;
- Analyser et exercer un esprit critique afin d’examiner, d’interpréter et de comparer des dispositions contractuelles, d’en évaluer les impacts, les risques et la faisabilité, et de formuler des recommandations pertinentes ;
- Placer les besoins des clients et des conseillers au cœur des décisions et des priorités, en proposant des solutions équilibrées favorisant la satisfaction client, l’engagement des talents et la performance organisationnelle.
Les avantages d’une carrière chez COFOMO*
- Rémunération et avantages concurrentiels
- Programme de bien-être
- Télémédecine 24/7
- Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
- Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
- Plan de carrière personnalisé et conseils personnalisés
- Environnement de travail hybride
- Club social actif et événements à l’année
* Uniquement applicable pour les employés permanents de COFOMO.
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Faites une différence au quotidien en profitant de nos programmes de développement, de l’accès à nos centres d’excellence et d’un environnement de travail stimulant.
Développement
Nous investissons dans nos talents, encourageons le perfectionnement et vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière.
Dernières technologies et meilleures pratiques
Mettez à profit vos compétences, vos connaissances et votre capacité à résoudre des problèmes dans le cadre de projets d’envergure réalisés pour des clients de premier plan.
Environnement de travail accueillant et humain
Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. COFOMO est un lieu où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer et être reconnu pour vos réalisations.
Travailler chez COFOMO, c’est avoir l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain — de la technologie verte aux dernières innovations en intelligence artificielle et en sécurité de l’information.
Des valeurs qui nous unissent.
Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.
Chez COFOMO :
Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.
COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, nos lieux de travail sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.
LE MASCULIN OU LE FÉMININ EST UTILISÉ INDIFFÉREMMENT SANS OBJECTIF DE DISCRIMINATION. COFOMO EST UN EMPLOYEUR DE CHOIX QUI PRÔNE LA DIVERSITÉ ET APPLIQUE LES PRINCIPES D'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI.
Employeur de choix
COFOMO est une firme de services-conseils en transformation numérique et d’intelligence artificielle. Nous nous distinguons par l’ingéniosité numérique de nos talents, notre approche unique et nos valeurs. Faites un choix éclairé et découvrez ce qui nous rend différents.
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