Analyste d'affaires
Reconnue depuis 30 ans pour l’excellence de ses experts, COFOMO est aujourd’hui une firme canadienne de services-conseils incontournable en transformation numérique et en intelligence artificielle. Grâce à nos 3 000 experts, dix Centres d’excellence et 4 bureaux à travers le pays, nous sommes dans une position unique pour piloter avec succès les transformations de nos clients. À la fois stratégique et tactique, nous aidons les organisations de diverses industries à prospérer dans le monde d’aujourd’hui.
Notre promesse
Aider nos clients à réussir et à tirer pleinement profit de leurs efforts de transformation.
Description de poste
• Recueillir, analyser et documenter les besoins d’affaires liés à la transformation et à l’amélioration continue d’un système de gestion des prêts;
• Traduire les besoins d’affaires en exigences fonctionnelles et non fonctionnelles, règles d’affaires, scénarios, User Stories, critères d’acceptation et Product backlog Items (PBI);
• Structurer, alimenter et maintenir dans Azure DevOps un backlog cohérent, priorisé et suffisamment détaillé pour soutenir un flux constant de travail;
• S’assurer que les User Stories respectent les critères de préparation convenus avant leur prise en charge par l’équipe de développement;
• Documenter les processus actuels et cibles, incluant les flux, règles, contrôles, dépendances, exceptions et impacts sur les systèmes connexes;
• Animer des ateliers de découverte, de clarification, de raffinement et de résolution de problèmes avec les parties prenantes d’affaires et technologiques;
• Collaborer avec le Product Owner à la priorisation du backlog selon la valeur d’affaires, les risques, les efforts, les dépendances et les contraintes opérationnelles;
• Challenger constructivement les besoins et les solutions proposées afin d’en améliorer la simplicité, la cohérence, la valeur et la faisabilité;
• Assurer un suivi rigoureux des décisions, des questions ouvertes, des dépendances, des risques et des engagements;
• Faciliter les échanges complexes ou sensibles afin de favoriser l’alignement et de maintenir de solides relations de collaboration;
• Soutenir les activités de livraison Agile, notamment le raffinement, la planification, les revues, les démonstrations, les tests d’acceptation et l’accompagnement après le déploiement;
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’analyse, de documentation et de gestion du backlog.
Le profil recherché est le suivant :
• Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en informatique ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder de cinq (5) à dix (10) années ou plus d’expérience pertinente en analyse d’affaires, idéalement dans un environnement bancaire, financier ou réglementé;
• Avoir de l’expérience avec un système métier complexe ou un système bancaire, notamment dans un contexte de crédit ou de cycle de prêt (un atout);
• Maîtriser la documentation des exigences ainsi que la rédaction d’User Stories, de PBI et de critères d’acceptation;
• Connaître Azure DevOps et avoir de l’expérience dans la création, le raffinement, la structuration et le maintien d’un backlog;
• Posséder de l’expérience en analyse et en modélisation de processus actuels et cibles;
• Avoir de l’expérience au sein d’une équipe Agile multidisciplinaire et dans la collaboration avec des intervenants technologiques;
• Maîtriser les techniques d’analyse d’affaires, notamment la définition de problèmes, les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles, les règles d’affaires, les scénarios, les critères d’acceptation et le découpage MVP;
• Démontrer une solide compréhension de la gestion d’un backlog, des dépendances et de la préparation des éléments pour le développement;
• Posséder de l’expérience en facilitation d’ateliers ainsi qu’en gestion de parties prenantes aux intérêts variés;
• Maîtriser la suite Microsoft Office, notamment Excel, Word, PowerPoint et Outlook;
• Connaître les outils de cartographie et de documentation des processus, notamment Microsoft Visio et Lucidchart;
• Avoir de l’expérience avec les plateformes de collaboration Microsoft Teams et SharePoint ainsi qu’avec des outils d’analyse de données tels qu’Excel et Power BI;
• Connaître les systèmes bancaires ainsi que les plateformes de conformité liées à la connaissance du client (KYC) et à la lutte contre le blanchiment d’argent (AML);
• Maîtriser les principes Agile et connaître les cadres d’optimisation des processus et d’amélioration continue tels que Lean et Six Sigma;
• Connaître les méthodologies de gestion du changement telles qu’ADKAR et le modèle en huit étapes de Kotter;
• Posséder une certification CBAP ou Six Sigma (un atout);
• Connaître des outils de suivi des tâches et des projets tels que JIRA, Trello ou Asana (un atout);
• Démontrer une capacité supérieure à structurer des besoins complexes et à produire une documentation claire, précise et réutilisable;
• Posséder une excellente capacité à comprendre rapidement les systèmes, les processus du cycle de prêt, les intégrations et les impacts opérationnels;
• Savoir distinguer clairement le besoin d’affaires de la solution technologique et challenger constructivement le statu quo;
• Faire preuve de rigueur, d’organisation, de proactivité, de persévérance et d’un grand souci du détail;
• Démontrer d’excellentes capacités de rédaction, de synthèse, de communication, de facilitation, de négociation et de résolution de problèmes;
• Savoir naviguer avec tact dans des conversations complexes ou sensibles et évoluer efficacement dans un contexte d’ambiguïté et de priorités changeantes;
• Démontrer un esprit de collaboration, une orientation vers les résultats et une capacité à maintenir l’élan ainsi qu’un flux de travail constant;
• Ce poste exige une maîtrise du français et de l'anglais pour les tâches quotidiennes, la compréhension de la documentation et la communication professionnelle avec la clientèle, les fournisseurs et les collègues à travers le Canada. Les compétences linguistiques en français et en anglais sont indispensables, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Les avantages d’une carrière chez COFOMO*
- Rémunération et avantages concurrentiels
- Programme de bien-être
- Télémédecine 24/7
- Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
- Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
- Plan de carrière personnalisé et conseils personnalisés
- Environnement de travail hybride
- Club social actif et événements à l’année
* Uniquement applicable pour les employés permanents de COFOMO.

Joignez-vous à notre équipe.
Faites une différence au quotidien en profitant de nos programmes de développement, de l’accès à nos centres d’excellence et d’un environnement de travail stimulant.
Développement
Nous investissons dans nos talents, encourageons le perfectionnement et vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière.
Dernières technologies et meilleures pratiques
Mettez à profit vos compétences, vos connaissances et votre capacité à résoudre des problèmes dans le cadre de projets d’envergure réalisés pour des clients de premier plan.
Environnement de travail accueillant et humain
Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. COFOMO est un lieu où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer et être reconnu pour vos réalisations.
Travailler chez COFOMO, c’est avoir l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain, de la technologie verte aux dernières innovations en intelligence artificielle et en sécurité de l’information.
Des valeurs qui nous unissent.
Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.
Chez COFOMO :
Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.
COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, nos lieux de travail sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.
LE MASCULIN OU LE FÉMININ EST UTILISÉ INDIFFÉREMMENT SANS OBJECTIF DE DISCRIMINATION. COFOMO EST UN EMPLOYEUR DE CHOIX QUI PRÔNE LA DIVERSITÉ ET APPLIQUE LES PRINCIPES D'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI.
Employeur de choix
COFOMO est une firme de services-conseils en transformation numérique et d’intelligence artificielle. Nous nous distinguons par l’ingéniosité numérique de nos talents, notre approche unique et nos valeurs. Faites un choix éclairé et découvrez ce qui nous rend différents.