Conseiller principal en gouvernance des données
Reconnue depuis 30 ans pour l’excellence de ses experts, COFOMO est aujourd’hui une firme canadienne de services-conseils incontournable en transformation numérique et en intelligence artificielle. Grâce à nos 3 000 experts, dix Centres d’excellence et 4 bureaux à travers le pays, nous sommes dans une position unique pour piloter avec succès les transformations de nos clients. À la fois stratégique et tactique, nous aidons les organisations de diverses industries à prospérer dans le monde d’aujourd’hui.
Notre promesse
Aider nos clients à réussir et à tirer pleinement profit de leurs efforts de transformation.
Description de poste
• Concevoir, documenter et maintenir les processus, normes et principes directeurs de gouvernance des données afin d’assurer une application cohérente dans l’ensemble des domaines de données selon un modèle fédéré;
• Piloter et soutenir les initiatives liées à la définition des données, à la sémantique, à la classification des données, à la qualité des données, à la gestion des métadonnées et au cycle de vie des données;
• Collaborer avec les équipes responsables de l’architecture d’entreprise, des risques et de la conformité afin d’assurer l’alignement des activités de gouvernance des données avec les cadres organisationnels et les exigences réglementaires;
• Travailler avec les propriétaires de données et les intendants de données afin d’opérationnaliser la gouvernance dans leurs domaines respectifs;
• Assurer la cohérence et l’harmonisation des pratiques de gouvernance entre les différents domaines de données en alignant les approches fédérées sur les normes organisationnelles;
• Promouvoir l’adoption des pratiques de gouvernance des données par un accompagnement concret des unités d’affaires et une participation active aux comités de gouvernance;
• Accompagner et conseiller les intendants de données ainsi que les parties prenantes d’affaires afin d’accroître la maturité en gouvernance des données et de renforcer la responsabilité partagée;
• Développer et offrir du matériel de formation et de sensibilisation bilingue (français et anglais) en vulgarisant les concepts complexes de gouvernance des données;
• Créer et maintenir des guides pratiques, trousses d’outils et ressources d’apprentissage afin de soutenir l’application uniforme des processus et normes de gouvernance;
• Appliquer des méthodologies structurées de gestion du changement, telles qu’ADKAR, afin d’accompagner les parties prenantes dans l’adoption de la gouvernance des données, gérer la résistance et favoriser le changement comportemental;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication visant à démontrer la valeur et les objectifs de la gouvernance des données auprès d’auditoires variés;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils de gouvernance des données à partir des rétroactions, indicateurs et leçons apprises.
Le profil recherché est le suivant :
• Détenir un baccalauréat en gestion de l’information, en administration des affaires, en communication ou dans un domaine connexe;
• Posséder plus de sept (7) années d’expérience en gouvernance des données et en accompagnement du changement organisationnel, idéalement au sein de grandes organisations du secteur manufacturier;
• Maîtriser les concepts et les pratiques liés à la définition des données et à la sémantique des données;
• Démontrer une expertise en gouvernance des données, en intendance des données et en modèles de propriété des données dans un contexte de gouvernance fédérée;
• Avoir de l’expérience en conception de processus et de modèles opérationnels;
• Appliquer des méthodologies structurées de gestion du changement, notamment ADKAR, afin de favoriser l’adoption de la gouvernance des données;
• Vulgariser des concepts complexes liés aux données et mobiliser efficacement des intervenants à tous les niveaux de l’organisation;
• Connaître Collibra ou un outil équivalent de gestion des métadonnées (un atout);
• Ce poste exige une maîtrise du français et de l'anglais pour les tâches quotidiennes, la compréhension de la documentation et la communication professionnelle avec la clientèle, les fournisseurs et les collègues à travers le Canada. Les compétences linguistiques en français et en anglais sont indispensables, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Les avantages d’une carrière chez COFOMO*
- Rémunération et avantages concurrentiels
- Programme de bien-être
- Télémédecine 24/7
- Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
- Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
- Plan de carrière personnalisé et conseils personnalisés
- Environnement de travail hybride
- Club social actif et événements à l’année
* Uniquement applicable pour les employés permanents de COFOMO.

Joignez-vous à notre équipe.
Faites une différence au quotidien en profitant de nos programmes de développement, de l’accès à nos centres d’excellence et d’un environnement de travail stimulant.
Développement
Nous investissons dans nos talents, encourageons le perfectionnement et vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière.
Dernières technologies et meilleures pratiques
Mettez à profit vos compétences, vos connaissances et votre capacité à résoudre des problèmes dans le cadre de projets d’envergure réalisés pour des clients de premier plan.
Environnement de travail accueillant et humain
Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. COFOMO est un lieu où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer et être reconnu pour vos réalisations.
Travailler chez COFOMO, c’est avoir l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain, de la technologie verte aux dernières innovations en intelligence artificielle et en sécurité de l’information.
Des valeurs qui nous unissent.
Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.
Chez COFOMO :
Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.
COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, nos lieux de travail sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.
LE MASCULIN OU LE FÉMININ EST UTILISÉ INDIFFÉREMMENT SANS OBJECTIF DE DISCRIMINATION. COFOMO EST UN EMPLOYEUR DE CHOIX QUI PRÔNE LA DIVERSITÉ ET APPLIQUE LES PRINCIPES D'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI.
Employeur de choix
COFOMO est une firme de services-conseils en transformation numérique et d’intelligence artificielle. Nous nous distinguons par l’ingéniosité numérique de nos talents, notre approche unique et nos valeurs. Faites un choix éclairé et découvrez ce qui nous rend différents.