Développeur backend
Reconnue depuis 30 ans pour l’excellence de ses experts, COFOMO est aujourd’hui une firme canadienne de services-conseils incontournable en transformation numérique et en intelligence artificielle. Grâce à nos 3 000 experts, dix Centres d’excellence et 4 bureaux à travers le pays, nous sommes dans une position unique pour piloter avec succès les transformations de nos clients. À la fois stratégique et tactique, nous aidons les organisations de diverses industries à prospérer dans le monde d’aujourd’hui.
Notre promesse
Aider nos clients à réussir et à tirer pleinement profit de leurs efforts de transformation.
Description de poste
• Concevoir et développer des solutions back-end robustes en Java, incluant des API REST, des microservices et des intégrations intersystèmes destinés à la détection et à la prévention des crimes financiers;
• Contribuer à l’évolution de l’architecture applicative en proposant des solutions adaptées aux enjeux de performance, de sécurité, de scalabilité et de résilience;
• Maintenir et faire évoluer les solutions existantes en fonction des exigences réglementaires et des besoins d’affaires;
• Déployer et opérer des services sur AWS, notamment Lambda, API Gateway, S3, SQS, ECS/EKS et CloudWatch;
• Effectuer des revues de code rigoureuses et accompagner les membres juniors et intermédiaires dans leur développement technique;
• Réduire la dette technique en identifiant les vulnérabilités, les opportunités d’optimisation et les pistes d’amélioration;
• Intégrer les pratiques DevOps au cycle de développement, incluant l’automatisation, les pipelines CI/CD, l’infrastructure as code et la gestion des artéfacts;
• Appliquer les normes de sécurité applicative tout au long du cycle de vie logiciel;
• Supporter les composantes en production et contribuer à la résolution d’incidents en respect des niveaux de service;
• Collaborer activement avec les parties prenantes afin d’assurer des spécifications claires avant le démarrage des travaux;
• Participer aux cérémonies agiles, incluant les revues de sprint, les activités de raffinement et les planifications de programme;
• Agir à titre de référence technique sur les sujets liés à Java et AWS.
Le profil recherché est le suivant :
• Détenir plus de sept (7) années d’expérience en développement logiciel back-end;
• Maîtriser Java, Spring Boot et les architectures de microservices en environnement de production;
• Posséder une solide expérience de développement d’API REST et de services distribués;
• Avoir une expérience confirmée avec AWS, notamment Lambda, API Gateway, ECS/EKS, S3, SQS et CloudWatch;
• Connaître les pratiques CI/CD et les outils tels que Jenkins, GitLab CI ou équivalent;
• Utiliser Git et les approches de gestion de versions telles que GitFlow;
• Démontrer une capacité à développer des scripts, des automatisations ou des intégrations en Python;
• Appliquer les principes d’infrastructure as code avec Terraform, CDK ou CloudFormation (un atout);
• Utiliser Jira, Confluence ou des outils Atlassian similaires (un atout);
• Posséder d’excellentes aptitudes de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Faire preuve d’autonomie, de leadership technique, de rigueur et d’un fort esprit de collaboration;
• Démontrer une capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d’intervenants non techniques;
• Avoir une expérience avec une plateforme de détection de fraude ou de lutte contre le blanchiment d’argent (un atout);
• Connaître les réalités d’un environnement bancaire ou financier réglementé (un atout);
• Maîtriser les pratiques d’inspection de code avec SonarQube ou un outil équivalent (un atout);
• Appliquer les meilleures pratiques de sécurité applicative, incluant OWASP, la gestion des secrets et les revues de sécurité (un atout);
• Détenir une certification AWS de type Solutions Architect ou Developer (un atout);
• Ce poste exige une maîtrise du français et de l'anglais pour les tâches quotidiennes, la compréhension de la documentation et la communication professionnelle avec la clientèle, les fournisseurs et les collègues à travers le Canada. Les compétences linguistiques en français et en anglais sont indispensables, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Les avantages d’une carrière chez COFOMO*
- Rémunération et avantages concurrentiels
- Programme de bien-être
- Télémédecine 24/7
- Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
- Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
- Plan de carrière personnalisé et conseils personnalisés
- Environnement de travail hybride
- Club social actif et événements à l’année
* Uniquement applicable pour les employés permanents de COFOMO.

Joignez-vous à notre équipe.
Faites une différence au quotidien en profitant de nos programmes de développement, de l’accès à nos centres d’excellence et d’un environnement de travail stimulant.
Développement
Nous investissons dans nos talents, encourageons le perfectionnement et vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière.
Dernières technologies et meilleures pratiques
Mettez à profit vos compétences, vos connaissances et votre capacité à résoudre des problèmes dans le cadre de projets d’envergure réalisés pour des clients de premier plan.
Environnement de travail accueillant et humain
Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. COFOMO est un lieu où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer et être reconnu pour vos réalisations.
Travailler chez COFOMO, c’est avoir l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain, de la technologie verte aux dernières innovations en intelligence artificielle et en sécurité de l’information.
Des valeurs qui nous unissent.
Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.
Chez COFOMO :
Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.
COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, nos lieux de travail sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.
LE MASCULIN OU LE FÉMININ EST UTILISÉ INDIFFÉREMMENT SANS OBJECTIF DE DISCRIMINATION. COFOMO EST UN EMPLOYEUR DE CHOIX QUI PRÔNE LA DIVERSITÉ ET APPLIQUE LES PRINCIPES D'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI.
Employeur de choix
COFOMO est une firme de services-conseils en transformation numérique et d’intelligence artificielle. Nous nous distinguons par l’ingéniosité numérique de nos talents, notre approche unique et nos valeurs. Faites un choix éclairé et découvrez ce qui nous rend différents.