Chargé de projet sénior
Reconnue depuis 30 ans pour l’excellence de ses experts, COFOMO est aujourd’hui une firme canadienne de services-conseils incontournable en transformation numérique et en intelligence artificielle. Grâce à nos 3 000 experts, dix Centres d’excellence et 4 bureaux à travers le pays, nous sommes dans une position unique pour piloter avec succès les transformations de nos clients. À la fois stratégique et tactique, nous aidons les organisations de diverses industries à prospérer dans le monde d’aujourd’hui.
Notre promesse
Aider nos clients à réussir et à tirer pleinement profit de leurs efforts de transformation.
Description de poste
- Assurer une compréhension commune de la vision, de la gouvernance, des orientations technologiques, de la portée et de la planification du projet auprès des parties prenantes;
- Coordonner les intervenants afin de garantir la cohérence des travaux, une gestion rigoureuse des risques et des échéanciers réalistes;
- Élaborer, maintenir et faire approuver les plans de projet, incluant les objectifs, livrables, budgets, échéanciers et structures de gouvernance;
- Animer les réunions de lancement, de suivi, de gestion des risques et de clôture;
- Superviser l’avancement des travaux et ajuster la planification afin de respecter les échéanciers;
- Produire les rapports de suivi, tableaux de bord, bilans et dossiers décisionnels destinés aux instances de gouvernance;
- Formuler des recommandations stratégiques et contribuer à la prise de décision dans des contextes technologiques complexes;
- Gérer de façon proactive les échéanciers et communiquer les enjeux liés aux délais ou aux coûts;
- Présenter l’état d’avancement, les risques critiques et les enjeux stratégiques à la haute direction;
- Surveiller la performance du projet en matière de portée, coûts, qualité, calendrier et risques;
- Valider la conformité des livrables aux exigences fonctionnelles et technologiques;
- Identifier, documenter et gérer les risques, enjeux et demandes de changement;
- Proposer des actions correctives et assurer leur mise en œuvre;
- Acheminer les livrables finaux pour approbation et garantir leur qualité;
- Préparer les communications destinées aux parties prenantes et aux instances décisionnelles;
- Collaborer avec les partenaires internes et externes afin d’optimiser les solutions et résoudre les problématiques;
- Agir comme point de liaison entre les équipes techniques, les fournisseurs et les parties prenantes;
- Participer aux comités et groupes de travail afin de valider les besoins et assurer la synchronisation des travaux;
- Veiller à l’alignement entre les besoins exprimés et les solutions livrées;
- Optimiser les processus de conception, d’intégration et de déploiement;
- Maintenir une relation structurée avec les fournisseurs et assurer une communication proactive;
- Assurer le suivi des demandes de changement, incidents et problématiques techniques;
- Soutenir la planification et l’exécution du transfert en exploitation;
- Organiser, diriger et superviser les travaux des équipes internes et externes;
- Recommander l’utilisation optimale des ressources et mobiliser les expertises requises.
Le profil recherché est le suivant :
- Détenir un minimum de quinze (15) années d’expérience en gestion de projets de grande envergure;
- Posséder une expérience en gestion de projets technologiques complexes et de solutions sur mesure dans des environnements de taille comparable;
- Démontrer une expérience en gestion de projets comportant des architectures complexes, des intégrations multisystèmes et de fortes interdépendances;
- Avoir au moins cinq (5) années d’expérience dans le secteur de la santé (un atout majeur);
- Avoir réalisé avec succès au moins trois (3) projets totalisant chacun cinq mille (5 000) jours-personnes (un atout majeur);
- Maîtriser la gestion des risques, la gouvernance de projets stratégiques et la coordination des livrables;
- Être capable de gérer efficacement des parties prenantes internes et externes;
- Développer et maintenir des relations solides avec les clients et partenaires;
- Faire preuve de leadership dans des environnements complexes et multidisciplinaires;
- Démontrer une excellente capacité de coordination, d’organisation et de communication;
- Ce poste exige de travailler principalement en français, tout en nécessitant une maîtrise fonctionnelle de l'anglais pour les tâches quotidiennes. Cette compétence en anglais est essentielle pour comprendre la documentation et assurer une communication professionnelle avec la clientèle, les fournisseurs et les collègues à travers le Canada.
Les avantages d’une carrière chez COFOMO*
- Rémunération et avantages concurrentiels
- Programme de bien-être
- Télémédecine 24/7
- Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
- Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
- Plan de carrière personnalisé et conseils personnalisés
- Environnement de travail hybride
- Club social actif et événements à l’année
* Uniquement applicable pour les employés permanents de COFOMO.
Joignez-vous à notre équipe.
Faites une différence au quotidien en profitant de nos programmes de développement, de l’accès à nos centres d’excellence et d’un environnement de travail stimulant.
Développement
Nous investissons dans nos talents, encourageons le perfectionnement et vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière.
Dernières technologies et meilleures pratiques
Mettez à profit vos compétences, vos connaissances et votre capacité à résoudre des problèmes dans le cadre de projets d’envergure réalisés pour des clients de premier plan.
Environnement de travail accueillant et humain
Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. COFOMO est un lieu où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer et être reconnu pour vos réalisations.
Travailler chez COFOMO, c’est avoir l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain, de la technologie verte aux dernières innovations en intelligence artificielle et en sécurité de l’information.
Des valeurs qui nous unissent.
Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.
Chez COFOMO :
Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.
COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, nos lieux de travail sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.
LE MASCULIN OU LE FÉMININ EST UTILISÉ INDIFFÉREMMENT SANS OBJECTIF DE DISCRIMINATION. COFOMO EST UN EMPLOYEUR DE CHOIX QUI PRÔNE LA DIVERSITÉ ET APPLIQUE LES PRINCIPES D'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI.
Employeur de choix
COFOMO est une firme de services-conseils en transformation numérique et d’intelligence artificielle. Nous nous distinguons par l’ingéniosité numérique de nos talents, notre approche unique et nos valeurs. Faites un choix éclairé et découvrez ce qui nous rend différents.