Chef de projet Agile principal
Reconnue depuis 30 ans pour l’excellence de ses experts, COFOMO est aujourd’hui une firme canadienne de services-conseils incontournable en transformation numérique et en intelligence artificielle. Grâce à nos 3 000 experts, dix Centres d’excellence et 4 bureaux à travers le pays, nous sommes dans une position unique pour piloter avec succès les transformations de nos clients. À la fois stratégique et tactique, nous aidons les organisations de diverses industries à prospérer dans le monde d’aujourd’hui.
Notre promesse
Aider nos clients à réussir et à tirer pleinement profit de leurs efforts de transformation.
Description de poste
- Soutenir la coordination entre les équipes, les dépendances et les risques relatifs au programme ;
- Collaborer avec les chefs de mêlée pour uniformiser l’application et la maturité des pratiques agiles dans l’ensemble des équipes ;
- Résoudre avec les chefs de mêlée les problèmes organisationnels soumis, sur lesquels l’équipe n’a aucune influence ;
- Améliorer et soutenir les liens de dépendances et la coordination/l’harmonisation des activités entre les équipes ;
- Identifier, suivre et atténuer les conséquences, les interdépendances et les risques relatifs au programme entre les équipes, les fournisseurs et les plateformes ;
- Signaler les problèmes aux échelons supérieurs rapidement et stratégiquement, en établissant des cheminements décisionnels clairs pour la direction ;
- Assurer le lien avec la direction et les responsables des finances ;
- Transposer les mesures de progrès, de risques et de livraison de valeur entre les équipes techniques et les partenaires institutionnels (Finances, responsables de la gouvernance), et veiller à ce que l’information corresponde aux besoins pour une gestion et un contrôle de haut niveau ;
- Maintenir et communiquer les mesures globales de flux, de performance et de livraison de valeur ;
- Superviser les balises financières et les mécanismes de gestion des investissements ;
- Aligner les livraisons avec la stratégie de produits en collaborant avec la gestion des produits ;
- Coordonner avec les directeurs de produits, les responsables de produits et les analystes d’affaires pour que les objectifs, les carnets de commandes et les plans de livraison correspondent à la valeur client, aux feuilles de route du produit et aux priorités de l’organisation ;
- Garantir que les pratiques correspondent à la feuille de route produit en travaillant en collaboration avec la gestion des produits ;
- Soutenir les responsables de produits et les analystes d’affaires pour comprendre et maintenir le carnet de commandes ;
- Appuyer les responsables de produit dans la gestion des relations avec les clients ;
- Fournir des comptes rendus concis et concrets sur les progrès, la santé, les risques et la livraison de valeur ;
- Adapter les communications pour les dirigeants, les équipes techniques et les responsables de produits ;
- Veiller à ce que les parties intéressées aient une compréhension commune du projet et fournissent une information appropriée et opportune aux comités de gouvernance et aux groupes institutionnels ;
- Assurer des communications efficaces avec les clients et les appuyer pour obtenir le soutien de la communauté envers le projet, tout en sollicitant des commentaires pour améliorer le projet ;
- Faire correspondre le carnet de commandes et les exigences du projet aux exigences et spécifications du fournisseur ;
- Appliquer les meilleures pratiques et méthodologies de gestion de projet en mode traditionnel / en cascade, agile et hybride ;
- Prioriser les livraisons et les dépenses, et en assurer le suivi ;
- Appuyer la gestion de produits dans la gestion des fournisseurs au besoin.
- Cumuler sept (7) ans d’expérience en livraison de projet / programme ;
- Occuper pendant trois (3) ans un poste de leadership en utilisant une approche agile / hybride pour des initiatives transversales complexes ;
- Réaliser des initiatives de transformation majeures dans un environnement de gestion de produits comprenant des composantes agiles et hybrides et tirant parti des technologies pour livrer de la valeur ;
- Maîtriser l’utilisation des données au moyen d’outils tels que Jira, Power BI, etc. ;
- Être capable d’accompagner, Mentorer et Perfectionner les équipes ;
- Démontrer une initiative agile en évolution au contact de groupes et fournisseurs traditionnels ;
- Collaborer avec le service des Finances pour aligner la réalisation du projet, en veillant à la transcription claire des exigences et au respect des échéanciers ;
- Détenir un baccalauréat ou expérience et formation équivalentes ; atout ;
- Maîtriser Jira, Power BI, MS Project, Smartsheet ou d’autres outils semblables ; atout ;
- Savoir utiliser la suite Google ; atout ;
- Utiliser efficacement Confluence ; atout
Les avantages d’une carrière chez COFOMO*
- Rémunération et avantages concurrentiels
- Programme de bien-être
- Télémédecine 24/7
- Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
- Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
- Plan de carrière personnalisé et conseils personnalisés
- Environnement de travail hybride
- Club social actif et événements à l’année
* Uniquement applicable pour les employés permanents de COFOMO.
Joignez-vous à notre équipe.
Faites une différence au quotidien en profitant de nos programmes de développement, de l’accès à nos centres d’excellence et d’un environnement de travail stimulant.
Développement
Nous investissons dans nos talents, encourageons le perfectionnement et vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière.
Dernières technologies et meilleures pratiques
Mettez à profit vos compétences, vos connaissances et votre capacité à résoudre des problèmes dans le cadre de projets d’envergure réalisés pour des clients de premier plan.
Environnement de travail accueillant et humain
Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. COFOMO est un lieu où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer et être reconnu pour vos réalisations.
Travailler chez COFOMO, c’est avoir l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain — de la technologie verte aux dernières innovations en intelligence artificielle et en sécurité de l’information.
Des valeurs qui nous unissent.
Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.
Chez COFOMO :
Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.
COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, nos lieux de travail sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.
LE MASCULIN OU LE FÉMININ EST UTILISÉ INDIFFÉREMMENT SANS OBJECTIF DE DISCRIMINATION. COFOMO EST UN EMPLOYEUR DE CHOIX QUI PRÔNE LA DIVERSITÉ ET APPLIQUE LES PRINCIPES D'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI.
Employeur de choix
COFOMO est une firme de services-conseils en transformation numérique et d’intelligence artificielle. Nous nous distinguons par l’ingéniosité numérique de nos talents, notre approche unique et nos valeurs. Faites un choix éclairé et découvrez ce qui nous rend différents.
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