Notre politique ESG
Chez COFOMO, nous soutenons nos employés et notre communauté, et valorisons les efforts qui font une réelle différence sur le plan humain et environnemental.
Nous prenons soin de nous, de nos familles et de notre communauté.
Qu’il s’agisse de bénévolat, de dons ou de soutien, nous multiplions les façons de redonner. Nous ne le faisons pas pour bien paraître, mais parce qu’il est essentiel, pour nous, de prendre soin des gens qui nous entourent.
Nos employés
Nous reconnaissons le talent et l’engagement de nos employés. Ils sont au cœur de notre succès. C’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à soutenir leur développement professionnel et leur bien-être, en leur offrant tous les outils nécessaires pour s’épanouir, tant personnellement que professionnellement.
• Développement et accompagnement professionnel
• Soins de santé numériques
• Activités sociales
Notre communauté
Nous nous investissons activement dans le bénévolat, soutenons les entreprises locales et nous mobilisons pour les causes qui tiennent à cœur à nos employés.
Nous sommes fiers d’appuyer les organisations suivantes: la Société canadienne de la sclérose en plaques, le Refuge des Jeunes, la Croix-Rouge, la Mission Bon Accueil, la Fondation Jean-Neveu, la Fondation 24 h Tremblant, la Société canadienne du cancer et la Fondation Mira, pour n’en nommer que quelques-unes.
Notre environnement
Un geste à la fois, nous transformons notre environnement de travail pour en faire un milieu de vie dont nous sommes fiers. Nous privilégions des choix responsables concernant nos fournisseurs et nos activités, et mettons en place des initiatives de réduction de notre empreinte carbone, comme en témoigne notre engagement dans le défi carboneutre du Canada.
Nos futurs talents
Nous cherchons et accueillons des talents du monde entier. Étendre les opportunités au-delà des frontières permet une plus grande diversité, que nous considérons comme un atout précieux, tant sur le plan professionnel que personnel.
Nos employés
Nous reconnaissons le talent et l’engagement de nos employés. Ils sont au cœur de notre succès. C’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à soutenir leur développement professionnel et leur bien-être, en leur offrant tous les outils nécessaires pour s’épanouir, tant personnellement que professionnellement.
• Développement et accompagnement professionnel
• Soins de santé numériques
• Activités sociales
Nos communautés
Nous nous investissons activement dans le bénévolat, soutenons les entreprises locales et nous mobilisons pour les causes qui tiennent à cœur à nos employés.
Nous sommes fiers d’appuyer les organisations suivantes: la Société canadienne de la sclérose en plaques, le Refuge des Jeunes, la Croix-Rouge, la Mission Bon Accueil, la Fondation Jean-Neveu, la Fondation 24 h Tremblant, la Société canadienne du cancer et la Fondation Mira, pour n’en nommer que quelques-unes..
Notre environnement
Un geste à la fois, nous transformons notre environnement de travail pour en faire un milieu de vie dont nous sommes fiers. Nous privilégions des choix responsables concernant nos fournisseurs et nos activités, et mettons en place des initiatives de réduction de notre empreinte carbone, comme en témoigne notre engagement dans le défi carboneutre du Canada.
Nos futurs talents
Nous cherchons et accueillons des talents du monde entier. Étendre les opportunités au-delà des frontières permet une plus grande diversité, que nous considérons comme un atout précieux, tant sur le plan professionnel que personnel.