Microsoft donne des détails sur les changements de Windows as a Service

Dans cet article paru récemment dans le magazine Redmond que je vous invite à consulter, vous pourrez y trouver les détails de cette approche en suivant le lien suivant : Microsoft Offers Clarifications on Windows as a Service Changes.

Cet article me fait penser à une rencontre que nous avions eu avec un grand client de Microsoft il y a quelques années, mon client avait demandé la question suivante au CIO de Microsoft : comment faites-vous pour garder à jour les postes de travail de vos employés et à suivre une cadence infernale que les manufacturiers comme vous imposent à leurs clients ? La réponse avait un peu surpris mon client : nos employés pour la majorité sont Administrateurs sur leurs postes et on leur demande de faire la mise-à-jour de leur poste en fournissant des instructions appropriées bien sûr pour des produits comme Windows et Office, et même à utiliser les versions Beta de nos produits.

Bien sûr que Microsoft est une entreprise ayant une grande partie de ses employés avec un bagage technique, mais l’adoption de nouvelles technologies demande aussi une grande agilité et de prendre le risque d’avoir peut-être à revenir en arrière.

Adopter les changements plus rapidement

Je suis persuadé que plusieurs clients utiliseront une approche très conservatrice pour Windows-as-a-service et qu’ils opteront pour se rendre à 18 mois avant une mise-à-jour forcée, ma recommandation serait au contraire d’accélérer le pas. Vous n’avez qu’à regarder les impacts ces jours-ci sur des organisations qui n’ont pu faire les mises-à-jour de sécurité, ou qui sont encore avec de vielles versions de Windows… Il faut transformer nos façons de faire et surtout, accélérer l’adoption de nouvelles technologies tout en restant sécuritaire et en gérant ses risques.