Poste :   Spécialiste en gouvernance de tests
Domaine :   Divertissement
Créneau :   Développement
Lieu :   Montréal
Description :
  Dans le cadre de ses projets, Cofomo est présentement à la recherche d’un spécialiste en gouvernance de tests afin de réaliser un mandat chez un de ses clients situé à Montréal.

Les responsabilités du poste sont :

Assurer la gestion de l’équipe de tests et favoriser l’engagement des ressources;
Assurer l’application des mécanismes de gestion de projet aux activités de tests et du suivi des procédures et processus en place;
Assurer une bonne couverture des spécifications par des cas de tests appropriés et en utilisant la matrice de traçabilité;
Établir, en collaboration avec les autres chargés de projet, la date de livraison d’une nouvelle version d’une composante. Obtenir le contenu de la livraison ainsi que les notes de livraison;
Établir les échéanciers de tests en fonction des échéanciers de livraison des projets;
Procéder, en collaboration avec les autres chargés de projet, à l’élaboration du plan de travail, au nivellement et à l’affectation des ressources aux différentes tâches de tests et à l’évaluation des efforts reliés aux tests. Effectuer la mise à jour du plan de travail et réajuster les efforts restant à fournir;
Assurer la production des rapports d’avancement et des rapports de tests des projets/programmes;
Approuver les différents documents de tests (stratégies, plans, cas de tests, rapport des résultats de l’exécution des tests) des projets/programmes;
Assurer le leadership en ce qui concerne la résolution des différentes anomalies ou des situations problématiques;
Assurer l’escalade administrative en cas de conflit;
Gérer les risques des projets/programmes qui sont reliés aux tests;
Mettre en place dans toutes les équipes projets les processus, outils et les gabarits de tests définis par le bureau de projet et suggérer l’amélioration de ces artefacts au besoin;
Participer avec le bureau de projet à mettre en place une gouvernance de test dans toutes les équipes (TI, affaires);
Former les équipes (TI, affaires) aux différents processus, outils et gabarits;
Gérer le changement dû à l’implantation de ces processus, outils et gabarits;
Assurer une bonne communication entre les différentes équipes de tests, les fournisseurs et les clients;
Valider les critères de passage des différentes étapes de tests des différents projets/programmes et s’assurer que ceux-ci sont documentés et respectés;
Autoriser les interventions dans différents environnements de tests;
Participer avec le directeur de projet, les pilotes et le client afin de déterminer l’acceptation ou le refus d’une livraison;
S’assurer que les documents nécessaires, en regard des tests, sont prêts pour le comité de direction;
Analyser les indicateurs de performance pertinents aux tests et prendre des actions de redressement si nécessaires;
Établir et maintenir une bonne relation avec les équipes.

Le profil recherché est le suivant :

Avoir défini et mis en place différents processus et gabarits de tests;
Avoir dirigé avec succès les tests d’au moins cinq (5) projets de développement ou d’intégration d’envergure incluant plusieurs ressources et fournisseurs;
Avoir donné de la formation sur les outils, gabarits et processus de tests;
Avoir mis en place un outil de gestion des anomalies et un outil de gestion des cas de tests;
Avoir rédigé des stratégies de tests, des plans de tests, des cas de tests et des rapports de tests.
Baccalauréat en informatique ou expérience pertinente;
Connaissance des différents types de tests;
Connaissance et expérience des différents processus, méthodologies et techniques d’intégration et de développement de systèmes;
Connaissance des méthodologies de gestion projet;
Connaissance des méthodologies de tests;
Connaissance de la suite MS-Office, incluant MS-Project, Seapine TestTrackPro et Seapine Test Case Manager;
Connaissance des techniques d’estimation;
Autonomie et sens de l’organisation;
Esprit d’analyse et de synthèse;
Facilité à communiquer verbalement et expérience de rédaction;
Date de création :   2013-10-28
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